Kaartenset "Collaboration Card Set" – Engels | The School of Life

Nieuw
Aanbiedingsprijs€28,00

Inclusief btw. Verzendkosten berekend bij het afrekenen


Op voorraad
Beschrijving

De effectiviteit van een organisatie of bedrijf hangt af van hoe goed elk individu in staat is om samen te werken: hoe goed we in staat zijn om onszelf uit te leggen, naar anderen te luisteren en uitdagingen aan te gaan in een geest van goede wil en pragmatisme.

Gelukkig hoeven we niet met het vermogen om samen te werken geboren te worden; het kan worden geleerd, beheerst en regelmatig worden geoefend. Met de juiste hulpmiddelen kunnen we verschillende achtergronden en denkwijzen met elkaar in overeenstemming brengen en zo vruchtbaar samenwerken met mensen met zeer uiteenlopende persoonlijkheden.

De Collaboration Card Set van The School of Life is een hulpmiddel dat mensen helpt om beter samen te werken: 52 oefeningen die erop gericht zijn empathie, inzicht en vertrouwen tussen collega's op te bouwen. Het is bedoeld om de sfeer in teams te veranderen en vraagt deelnemers om deel te nemen aan een reeks opdrachten en denkoefeningen die hun vermogen om samen te werken versterken en hen inzicht geven in de denkwijze van anderen. Op een speelse en vaak vermakelijke manier is deze toolkit erop gericht om iets cruciaals te bereiken: de vorming van een team dat naadloos en vindingrijk kan samenwerken.


Instructies:

  1. Verzamel een groep collega's of teamgenoten.
  2. Kies willekeurig een aantal oefeningen uit de doos en voer ze uit zoals aangegeven.
  3. Bespreek aan het einde hoe u uw samenwerking zou kunnen veranderen in het licht van wat u heeft gedaan.


Voorbeeld van de inhoud:

  • Strength Appraisal

Iedereen moet opschrijven wat zij zien als de belangrijkste kracht van elk ander lid van het team (bijvoorbeeld dat ze empathisch, georganiseerd of vasthoudend zijn). Vervolgens, terwijl u de kamer rondgaat, moet elk teamlid de krachten die anderen in hen zien, horen voorlezen. Let op eventuele algemene thema's die naar voren komen en denk na over hoe de percepties van het bredere team kunnen verschillen van die van uzelf.

  • Unscrewing Screw-Ups

Deel om de beurt de grootste fout die je op je werk hebt gemaakt – bijvoorbeeld het verwijderen van het bestand voor een belangrijke presentatie, het plaatsen van een dure bestelling voor het verkeerde type printerinkt, of het vergeten van de naam van een belangrijke klant tijdens een vergadering. Laat het team suggereren welke lessen uit de fout kunnen worden getrokken en hoe de ervaring op de lange termijn nuttig kan zijn geweest.


Inhoud: 52 kaarten in stevige doos met instructiekaart
Afmetingen: 16x12x4 cm
Taal: Engels

Aanbevelingen & alternatieven